Almer Hafiz, Talent Acquisition dan Scouting Manager Danone Indonesia
” Dengan behaviour konsumen sudah berubah, kita pasti juga menuntut kandidat di luar sana untuk menambah skill-nya. Contohnya mereka harus menambah skill terkait dengan digital marketing, social media, digital data, termasuk big data analytic. Itu yang harus bisa ditambahkan skill-nya, sehingga mereka bisa menjual dirinya, dan membuat mereka bisa lebih visible untuk korporasi bahwa dia punya skill itu, yang saat ini sedang booming, sedang heboh, bisa diterima dengan skill itu. Nah itu salah satu tips mencari kerja during this pandemic”
Masa-masa sulit dan prihatin itu masih menggema dalam ingatan saya. Berawal sejak pandemi dinyatakan sudah merebak ke seantero dunia. Pertengahan maret 2020 setiap negara menggencarkan lockdown guna menekan penyebaran wabah. Semua panik, bangsa- bangsa membuat taktik untuk menyelamatkan warganya termasuk Indonesia. Walaupun Indonesia tidak sempat memberlakukan lockdown, tapi semua kegiatan ekonomi sangat dibatasi. Bekerja, meeting, dan beraktivitas semua dari rumah. Pemerintah memberlakukan PSBB ( Pembatasan Sosial Berskala Besar) hampir di seluruh wilayah. Satu bulan setelah diberlakukannya PSBB beberapa perusahaan pun mulai loyo, bahkan berguguran.
Ekonomi yang lesu hingga mati suri, daya beli masyarakat yang kian merosot, eksport-import yang terkendala, membuat banyak usaha mulai gulung tikar. Pemutusan kerja massal pun terjadi, puncaknya di bulan April-Mei 2020. Perusahaan tempat saya bekerja harus rela terkena imbasnya. Walaupun saya tidak masuk daftar pemutusan hubungan kerja, tapi rasa prihatin terus bergejolak saban hari melihat teman-teman saya satu persatu harus angkat kaki. Ya, perusahaan tempat saya bekerja harus melakukan PHK ( Pemutusan Hubungan Kerja) 20 persen karyawan guna keberlangsungan bisnis.
Teman-teman saya yang di PHK mulai ketakutan, menjerit bahkan berlinang air mata. PHK ( Pemutusan Hubungan Kerja) diinformasikan secara mendadak, membuat mereka cari kerja dengan keadaan mendesak. Mau nyari kerja dimana dalam situasi pandemi seperti ini. Mana ada perusahaan yang membutuhkan karyawan. Alih-alih merekrut karyawan, sebagian besar perusahaan malah mengurangi personilnya. Dapur harus terus mengepul, cicilan dan tagihan terus berjalan. Belum lagi biaya untuk menghidupi keluarga mulai dari anak, orang tua atau bahkan adik-adik tercinta.
Si tulang punggung linglung, bagaimana mendapatkan pekerjaan dengan seketika? Situs-situs pencari kerja tak bisa diandalkan, ratusan lamaran yang didaftarkan tak digubris, alih-alih dipanggil interview, CV yang ciamik pun tak dilirik. Saya miris dan prihatin menyaksikan nasib teman-teman saya. Yang bisa saya lakukan hanya mencari-cari informasi buat mereka. Siapa tau ada lowongan dari teman dan atasan lama. Tahun ini benar-benar pergumulan yang begitu dahsyat bukan? Mendapatkan pekerjaan sederhana untuk menyambung hidup keluarga sekalipun susahnya minta ampun.
PENGANGGURAN KIAN MENJADI-JADI SELAMA PANDEMI
Menteri perencanaan pembangunan nasional mengeluarkan data yang sebenarnya tidak begitu mengejutkan dalam masa pandemi ini. Kepala Bappenas Suharso Monoarfa mengemukakan, selama pandemi angka pengangguran di Indonesia mengalami pergerakan angka yang sangat tajam. Per tanggal 28 juli jumlah pengangguran naik 3,7 juta orang imbas dari Virus Corona. Tentunya angka pengangguran ini masih terus berkembang biak seiring dengan masih menjamurnya pandemi. Para pemburu kerja mengeluhkan betapa susahnya mendapatkan satu posisi di sebuah perusahaan, bahkan posisi sederhana dengan gaji apa adanya.
Mencari pekerjaan seperti mendapatkan setetes air di gurun sahara. Hal ini wajar terjadi melihat data dari BPS ( Badan Pusat Statistik), jumlah lowongan pekerjaan turun drastis hingga 50 persen pada periode Mei, jika dibandingkan Januari 2020. Sementara yang melamar pekerjaan kian membludak dan lowongan yang tersedia berbanding terbalik dengan pelamar. Lantas di tengah situasi yang serba susah dan tidak pasti saat ini, apakah masih ada harapan untuk mendapatkan pekerjaan? Saya akan menjawab pertanyaan ini dengan nada optimis dan realistis. “ Tentu saja masih ada asa di tengah nestapa.” Ini bukan jawaban hiperbola, tapi nyata apa adanya. Jangankan mendapatkan pekerjaan dengan posisi sederhana, pekerjaan impian pun masih bisa kamu dapatkan di situasi pandemi yang mencekam.
Saya akan memperkenalkan sebuah talent marketplace yang menghubungkan para perusahaan yang sedang mencari karyawan, dengan para pemburu kerja yang berkualitas. Kamu tidak pernah membayangkan sebelumnya, betapa kerennya talent marketplace pencari dan pemberi kerja yang satu ini. Yang perlu kamu lakukan adalah, tingkatkan keahlianmu, presentasikan kualitas dirimu dengan pengalaman kerja yang bisa diandalkan. Jangan beranjak dari artikel ini ya sob, karena saya akan membagikan rahasia cara mendapatkan pekerjaan impian dengan bermodalkan keahlian yang mumpuni.
SELALU ADA ASA DI TENGAH NESTAPA
Sejak Pandemi menerjang dan PHK menggema dimana-mana, banyak teman lama yang datang kepada saya untuk menanyakan lowongan pekerjaan. “ Ditempat loe ada lowongan gak? Entah sudah berapa ratus lamaran gue coba di situs pencari kerja A, boro-boro dipanggil, CV gue dilirik pun kagak” Begitulah keluhan salah satu teman saya dengan bernada kesal dan nyaris putus asa. Dulu saat teman menanyakan lowongan kerja, yang bisa saya lakukan hanya memberikan jawaban diplomatis, “ Kalau ada entar gue kabarin”. Jawaban itu sangat klise banget ya. Jawaban klasik itu kini sudah berubah setelah saya menemukan sebuah talent marketplace pertama di Indonesia. Apalagi teman-teman saya yang uda punya pengalaman kerja segudang, dengan keahlian yang tak perlu diragukan . “ Coba deh loe daftar EKRUT, loe gak perlu repot-repot nyebar CV. Yang perlu loe lakukan adalah menjual kemampuan dan keahlian loe, perusahaan yang akan mencari loe. Bayangin aja, loe akan mendapatkan pekerjaan sesuai skill loe. Gokil kan? Nih gue kasih linknya”. Jawaban itu sudah menjadi template yang langsung saya sebarkan ke teman-teman jika ada yang menanyakan lowongan kerja, dan sudah berpengalaman di bidang Programer maupun Digital Marketing. Awalnya mereka sih bingung karena belum tahu Ekrut. Tapi setelah mereka mengunjungi situs dan mengunduh aplikasinya, rata-rata mereka langsung paham. Karena memang cara mendaftar di EKRUT gampang banget.
Nah, bagi kamu mungkin yang saat ini uda pusing tujuh keliling mencari pekerjaan, jangan menyerah. Melalui Ekrut, masih ada asa di tengah nestapa. Apalagi kamu sudah punya sederet pengalaman kerja dan keahlian yang bisa diandalkan, dengan mendaftar di Ekrut siap-siap aja mendapatkan pekerjaan impian. Apa sih itu Ekrut? Bagaimana Caranya Mendaftar di talent marketplace yang satu ini? Dan seberapa besar peluang kamu bisa mendapatkan pekerjaan impian di Ekrut? Dari pada nanti saya dianggap lebai dan mengada-ada mending baca terus deh ulasan saya berikutnya. Saya akan membahas fakta-fakta nyata tentang bagaimana Ekrut menjadi talent marketplace yang bisa diandalkan. Bukan hanya kamu yang sedang memburu pekerjaan, bagi kamu employer atau pencari karyawan juga bisa menggunakan Ekrut untuk mendapatkan staf terbaik. Sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.
Lama Nganggur Bikin Pusing? Coba Ekrut, Inovasi Baru Cari Kerja Tanpa Melamar
Memburu pekerjaan di masa pandemi sekarang ini susahnya berkali lipat dibandingkan sebelum Corona menyerang. Banyak faktor yang mengakibatkan harapan untuk mendapatkan pekerjaan kian menipis. Para pencari kerja berkeluh kesah dengan nada pesimis, “ Hari gini boro-boro mendapatkan pekerjaan impian dan sesuai keahlian, untuk mendapatkan kerja sebagai staf biasa aja susahnya minta ampun”. Lonjakan pencari kerja yang kian membludak selama pandemi membuat pelamar naik berkali-kali lipat. Sementara jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia mengalami penurunan yang sangat drastis. Coba bayangkan, satu posisi diperebutkan ratusan bahkan ribuan orang. Kebayang gak tuh pusingnya gimana. Fakta-fakta itu membuat para pemburu kerja kian putus harapan. Padahal banyak diantara mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja bertahun-tahun dengan keahlian mumpuni di bidang Programer, Digital Marketing dan Data Science.
Dalam sebuah kesempatan, Talent Acquisition dan Scouting Manager Danone Indonesia Almer Hafiz menyatakan, “ Dengan behaviour konsumen sudah berubah, kita pasti juga menuntut kandidat di luar sana untuk menambah skill-nya. Contohnya mereka harus menambah skill terkait dengan digital marketing, social media, digital data, termasuk big data analytic. Itu yang harus bisa ditambahkan skill-nya, sehingga mereka bisa menjual dirinya, dan membuat mereka bisa lebih visible untuk korporasi bahwa dia punya skill itu, yang saat ini sedang booming, sedang heboh, bisa diterima dengan skill itu. Nah itu salah satu tips mencari kerja during this pandemic”. Yup, inilah yang menjadi fokus Ekrut. Ekrut menjadi platform yang menghubungkan talent dengan perusahaan yang sedang mencari kandidat berdasarkan keahlian tertentu. Ekrut akan menawarkan kandidat ke sebuah perusahaan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan. Di Ekrut Kamu bisa menjual skil ke perusahaan yang membutuhkan kandidat dengan keahlian tertentu. Sebelum kita mengulas tentang gokilnya Ekrut, kenalan dulu dengan talent marketplace yang satu ini yuk!
Ekrut didirikan September 2016 dengan tujuan memberikan kemudahan bagi pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan dan perusahaan mendapatkan kandidat yang berkualitas. Salah satu fokus Ekrut adalah menyediakan kandidat berkompeten dan menjadi talent pertama dan nomor satu di Indonesia. Memperluas jaringan ke klien serta kandidat berbagai industri, merupakan visi Ekrut.
APA iTU eKRUT?
“Ekrut adalah Talent Marketplace yang mempertemukan talent dan pencari kandidat yang mengusung konsep berbasis data science. Dengan konsep ini, perusahaan akan lebih mudah mendapatkan kandidat, EKRUT akan menghubungan kamu dengan perusahaan yang cocok”. Dikutip Dari Situs Ekrut.com
EKRUT sendiri didirikan dua anak muda yang penuh inovasi dan misi, yakni Steven Suliawan selaku Co-Founder and CEO Ekrut, dan Ardo Gozal Co-Founder and COO. Steven dan Ardo menawarkan talent marketplace yang berbeda dengan situs-situs pencari kerja atau job portal yang sudah berseliweran dimana-mana. Ekrut menjadi penghubung antara talent dan perusahaan untuk mendapatkan kandidat terbaik. Sistem yang ditawarkan ekrut menjadi angin segar di dunia pencari kerja dan perusahaan yang mencari kandidat. Dengan ekrut kandidat cukup mendaftar sekali saja untuk mendapatkan berbagai jenis pekerjaan sesuai keahlian talent. Melalui Ekrut perusahaan juga dimudahkan dalam mendapatkan kandidat yang berkualitas, karena sudah melalui proses seleksi data talent yang akurat.
Yuk Temukan Pekerjaan Impianmu Dengan Daftar Gratis Di Ekrut, Talent Marketplace Pertama Di Indonesia
Cara kerja Ekrut sebenarnya mirip dengan situs-situs marketplace online shop yang tentunya tidak asing lagi bagi kebanyakan orang, termasuk kamu. Hanya saja produk yang ditawarkan Ekrut berbeda dengan marketplace online shop. Di Ekrut talent ibarat seller atau penjual produk, sementara employer atau pencari kandidat ibarat pembeli yang berusaha mendapatkan produk berkualitas. Sistem seperti ini sangat berbeda dengan situs-situs pencari kerja yang selama ini kamu gunakan. Ekrut menjadi talent marketplace pertama yang hadir di Indonesia. Menggunakan talent marketplace untuk mencari pekerjaan, tentunya lebih menguntungkan dibandingkan job portal yang sudah sering kamu lihat.
Banyak kandidat yang tidak sadar bahwa kurangnya informasi dan networking merupakan salah satu pemicu susahnya mendapatkan pekerjaan. Mungkin kamu adalah talent yang berkualitas tapi tidak pernah memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang kamu impikan. Padahal jika kamu punya banyak informasi dan jaringan yang kredibel, pekerjaan impian ada dalam genggamanmu. Ekrut menjadi solusi buat kamu yang ingin mendapatkan pekerjaan yang kamu dambakan selama ini. Di Ekrut semua informasi akurat dan networking kredibel bisa kamu dapatkan untuk meraih pekerjaan yang kamu impikan. Sekarang yang perlu kamu lakukan adalah buat akun kamu di Ekrut, dan publikasikan semua keahlian yang kamu miliki. Cara daftar di Ekrut mudah banget kok, kamu tinggal ikuti langkah-langkah sederhana berikut ini:
Langkah Pertama, Masuk Ke Menu Daftar
Setelah kamu masuk ke situs atau aplikasi Ekrut, langkah pertama yang harus kamu lakukan adalah pilih klik menu daftar. Kamu bisa memilih apakah kamu mendaftar sebagai Talent atau Employer ( Pencari Kandidat). Jika kamu adalah pencari kandidat atau employer, pastikan untuk memasukan alamat email perusahaan ya. Setelah kamu sudah memasukan alamat email perusahaan yang benar, tim Ekrut akan mengirimkan email berupa instruksi berikutnya yang harus kamu ikuti. Jika Kamu memilih mendaftar sebagai talent, isi data diri kamu dengan benar seperti Alamat Lengkap, Alamat Email, Password, Nomor Telepon dan Kategori Posisi.
Langkah Kedua Isi Profil Kamu
Jika kamu sudah mendaftar sebagai talent, langkah selanjutnya adalah, mengisi profil kamu dengan benar. Kamu harus mengisi kembali Nama Lengkap, Nomor Telepon, Akun Linkedin dan statusmu. Kamu bisa memilih 3 jenis status yang disediakan. Actively Looking For Job, kamu bisa pilih jika kamu benar-benar sedang mencari pekerjaan. Open For Opportunities, bisa kamu pilih apabila kamu sudah bekerja tapi ingin membuka peluang baru atau ingin mendapatkan pekerjaan sesuai dengan keahlianmu. Yang terakhir adalah Not Looking For Job, pilihan ini buat kamu yang mungkin sudah punya pekerjaan tapi data kamu tetap tersimpan di Ekrut, dan tentunya kamu terbuka dengan peluang baru apabila ada tawaran pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu.
Langkah KeTiga, lengkapi Resume Kamu ( Skill Dan Pengalaman Kerja)
Tahap berikutnya yang harus kamu lakukan apabila sudah mengisi profile, adalah mengisi posisi yang kamu inginkan. Kamu bisa memilih posisi sesuai dengan keahlian atau pengalaman kamu. Ekrut menyediakan 8 posisi yang bisa kamu pilih, seperti software engineering, design, data science, product management, sales, marketing, recruiting/people ops, serta finance/operations. Kamu hanya memiliki kesempatan untuk memilih satu kategori ya. Tapi kamu tidak perlu khawatir, setiap kategori masih ada kok sub kategori yang bisa kamu pilih dan tentunya lebih spesifik.
Setelah sudah memilih kategori yang kamu inginkan, selanjutnya adalah mengisi ekspektasi gaji yang kamu harapkan. Dan seterusnya ada beberapa kolom yang harus kamu isi, seperti notice period tempat kamu bekerja dan preferensi lokasi bekerja. Kamu juga bisa memilih empat jenis pekerjaan yang disediakan Ekrut, ada full-time, freelance, intern ataupun part-time. Ekrut bukan hanya menyediakan pekerjaan full time, bagi kamu yang ingin mencari kerja freelance atau intern sekali pun tersedia loh. Tentunya sistem seperti ini tidak akan kamu temukan di situs-situs pencari kerja pada umumnya. Kamu juga bisa memilih lebih dari satu jenis posisi guys! Mantul banget gak tuh.
Berikutnya silahkan mengisi kolom lapangan pekerjaan yang kamu inginkan. Kamu bisa memilih maksimal 3 jenis lapangan pekerjaan diantara puluhan lapangan pekerjaan yang tersedia. Bukan hanya itu, kamu juga dapat memilih perusahaan berdasarkan beberapa kategori, seperti jumlah karyawan. Yang membuat Ekrut begitu menarik adalah kamu dapat menentukan perusahaan mana yang akan merekrutmu, jadi kamu punya kesempatan besar bekerja di perusahaan impianmu. Kolom terakhir yang harus kamu isi adalah, kategori level posisi pekerjaan yang kamu inginkan. Kamu bisa memilih salah satu diantara beberapa kategori yang sudah disediakan.
Langkah Keempat, Tunggu Proses Verifikasi
Jika sudah melengkapi data dan profil, seperti latar belakang pekerjaan dan pendidikan, kamu tinggal menunggu verifikasi dari tim Ekrut. Dan usahakan untuk membuat profilmu selengkap mungkin sampai 100 persen, agar kamu mendapatkan job referensi terbaru setiap saat dari Ekrut. Setelah proses pengisian data kamu selesai dan sudah terverifikasi, siap-siap mendapatkan segudang manfaat. Kamu juga bisa log in di Ekrut melalui Linkedin loh! Jika kamu punya akun Linkedin, tim Ekrut juga bisa langsung melihat semua pengalaman kerja kamu. Dan tentunya hal ini akan mempercepat proses verivikasi data kamu. Nah, apa saja sih keuntungan yang akan kamu dapat jika sudah mendaftar di Ekrut? Pantengin terus ulasan berikutnya yuk!
Setelah Mendaftar Di Ekrut Siap-Siap Mendapatkan Segudang Manfaat Ini
Jika kamu sudah berhasil mengisi data diri dan profil kamu hingga 100 persen, bersiap-siap untuk menikmati sensasi segudang keuntungan yang kamu dapatkan di Ekrut. Empat manfaat inilah yang bakalan kamu dapatkan setelah mendaftar di Ekrut dan pastikan data kamu sudah terverifikasi.
1. Ada Coaching Dari Tim Ekrut Dan Kamu Bisa Memilih Perusahaan Impian
Ini yang bikin Ekrut kian menggoda untuk dicoba. Jika selama ini dunia melamar pekerjaan identik dengan perusahaan yang memilih kandidat, justru di Ekrut kamu bisa melakukan sebaliknya. Sebagai talent kamu bisa memilih perusahaan dambaan yang mungkin selama ini kamu pengen banget bekerja disana. Nah, tim talent advocate EKRUT akan membingbing kamu untuk menyeleksi perusahaan yang kamu inginkan. Ini sih gokil banget!
2. Kamu akan Mendapatkan Persiapan Wawancara
Di situs-situs pencari kerja yang selama ini saya coba tidak ada satupun yang memberikan informasi tentang persiapan interview. Beda banget dengan Ekrut, kamu bakalan mendapatkan informasi segudang tentang persiapan interview. Yup, tim advocate Ekrut yang berkompeten selalu siaga mendampingimu dalam berbagai persiapan interview. Kamu bisa menanyakan apapun yang berhubungan dengan persiapan interview ke advocate Ekrut. Tanyakanlah sedetail mungkin, misalnya tips agar tidak gugup saat interview, bagaimana menghadapi psikotes dan masih banyak lagi pertanyaan yang bisa kamu ajukan.
3. Ada Job Market Sebagai Referensi Untuk Mendapatkan Gaji Terbaik
Di Ekrut ada Job Market yang bisa kamu jadikan referensi untuk mendapatkan gambaran detail data profesi atau jabatan yang kamu inginkan. Dengan gambaran yang jelas kamu tentunya yakin dengan perusahaan yang mendekatimu menawarkan gaji yang kompetitif, dan sesuai dengan ekspektasimu.
4. Kamu Akan selalu Mendapatkan Dukungan Dari Talent Advocate Ekrut
Ini juga salah satu yang paling gokil dari EKRUT, kamu akan mendapatkan dukungan dan motivasi dari Advocate Ekrut. Kamu akan didampingi saat mencari pekerjaan dan peluang baru. Advocate Ekrut akan mendampingimu mulai dari melengkapi profile, persiapan wawancara sampai kamu mendapatkan pekerjaan impian
Nah, dengan berbagai keuntungan yang ditawarkan tentunya kamu semakin yakin untuk daftar di Ekrut bukan? Jadi walaupun dalam situasi pandemi yang serbah susah, kamu tidak perlu khawatir apalagi takut tidak mendapatkan pekerjaan impian. Yang terpenting kamu punya keahlian dan pengalaman sesuai dengan profesi yang kamu minati. Jika kamu sudah gak sabar pingin menjadi bagian dari Ekrut, langsung daftar aja yuk!
Ini Dia Menu Dan Fitur Ekrut Yang Bisa Kamu Manfaatkan
Bukan hanya segudang manfaat yang akan kamu dapatkan jika mendaftar sebagai talent atau pencari kandidat di Ekrut. Kamu juga bisa memberdayakan berbagai fitur atau menu di situs atau aplikasinya. Fiitur dan Menu di Ekrut pastinya akan memberikan banyak informasi, keuntungan berupa cuan hingga jutaan rupiah melalui refer friend dan Contest. Daripada kamu terus penasaran, saya akan membeberkan beberapa menu atau fitur Ekrut yang bisa kamu manfaatkan.
DASHBOARD
Jika sudah berhasil login di Ekrut, kamu langsung disuguhi menu Dashboard. Pada menu ini kamu bisa mendapatkan banyak informasi tentang tawaran pekerjaan yang sesuai dengan minatmu. Apabila data profil kamu sudah lengkap 100 persen, kamu akan menerima notifikasi dari tim ekrut perihal lowongan yang tersedia sesuai dengan posisi dan pengalamanmu. Kamu juga bisa melihat Active Transaction, kontes terbaru hingga job rekomendasi di menu ini.
JOB LISTING
Kamu bisa melihat daftar pekerjaan yang direkomendasikan Ekrut melalui menu Job Listing. Pekerjaan yang ditawarkan tentunya berdasarkan keahlian dan pengalaman yang sudah kamu isi di profile. Apabila ada penawaran terbaru yang sesuai dengan minat kamu, tim Ekrut akan memasukkannya ke menu Job Listing. Jadi kami harus rajin pantengin Job Listing ya, hal ini sangat penting untuk mendapatkan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan pengalamanmu.
REFER FRIEND
Jangan salah, di Ekrut kamu juga bisa dapat cuan loh. Ekrut bukan hanya menyediakan pekerjaan sesuai dengan minat kamu, tapi juga memberikan kesempatan untuk mendapatkan uang. Yup, kamu bisa memanfaatkan menu Refer Friend. Nah, jika kamu mengundang teman untuk bergabung di Ekrut dan dapat pekerjaan, kamu akan mendapatkan point yang bisa kamu tukarkan dengan uang hingga Rp 5000.000. Kamu cukup memasukan nama,nomor Hp dan alamat email teman kamu di menu Refer Friend, lalu klik submit. Jika teman yang kamu undang bergabung di Ekrut sampai tahap Hired atau diterima bekerja, kamu akan mendapatkan cuan hingga jutaan rupiah. Wah, ini harus kamu coba loh.
MEDIA
Ekrut kaya akan menu atau fitur yang bermanfaat, salah satunya adalah Menu Media. Pada menu ini kamu akan mendapatkan banyak artikel yang bakalan bermanfaat banget untuk menambah pengetahuan, informasi dan referensi kamu dalam dunia pekerjaan. Mulai dari tips interview, cara meningkatkan performa kerja, informasi tentang teknologi hingga start up. Pada menu media kamu akan disuguhi berbagai kategori artikel, seperti Careers, Technology, Expert’s Corner, StartUp, Jobs hingga Jobs Directory.
CONTESTS
Selain Refer Friend kamu juga bisa mendapatkan cuan di Ekrut dengan mengikuti berbagai kontes yang rutin diadakan. Kontes yang diadakan Ekrut tiap bulan beragam mulai dari PHP, Node Js, Java dan masih banyak lagi. Kontes-kontes ini khusus untuk kamu yang jago dan sudah berpengalaman di bidang Software Engineering. Hadiah yang ditawarkan pun sangat menggiurkan. Jika kamu berhasil memenangkan tantangan yang diberikan, kamu berhak mendapatkan uang sebesar Rp 2,500,000. Bagi kamu yang suka tantangan dan jago di bidang Software Engineering, contest ini wajib kamu coba.
Kenapa Ekrut Menjadi Talent Marketplace Yang Wajib Kamu Coba? Ini Dia Alasannya
Ekrut adalah talent marketplace yang wajib kamu coba. Sudah saatnya kamu mengatakan selamat tinggal kepada cara nyari kerja yang kuno atau konvensional. Pasti sering kesal kan? Uda nyebar lamaran kemana-mana diberbagai situs pencari kerja tapi tak ada yang menggubris, bahkan Cvmu pun tidak dilirik. Atau mungkin kamu sudah mulai hilang harapan ditengah ketidakpastian. Tenang! Ekrut datang memberikan asa di tengah nestapa. Dan biar kamu makin yakin untuk mendaftar di Ekrut, ini dia 7 Alasan kenapa kamu wajib coba talent marketplace yang satu ini:
1. Di Ekrut Kamu Yang Dilamar Tanpa Ribet Nyebar CV
Salah satu kelebihan Ekrut yang paling menonjol jika dibandingkan dengan portal pekerjaan pada umumnya adalah, mendapatkan pekerjaan tanpa melamar. Mungkin sebagian orang yang belum tau cara kerja Ekrut sedikit kebingungan. Jika di situs-situs pencari kerja yang selama ini kamu coba mengharuskan pelamar mengirimkan Cv ke berbagai perusahaan yang menyediakan lowongan, berbeda halnya dengan Ekrut. Di Ekrut kamu tak perlu repot nyebar CV, kamu cukup sign up dengan menggunakan akun kamu atau Linkedin, lalu lengkapi profil kamu. Jika profilmu sudah 100 persen, siap-siap aja berbagai tawaran menghampirimu. Yang terpenting kamu harus membuat profilmu semenarik mungkin untuk menyita perhatian perusahaan. Dan pastinya kamu tak akan menemukan sistem seperti ini di portal pencari kerja di luar sana.
2. Berbagai Perusahaan Akan Aktif Mencari Profilmu
Di Ekerut para perusahaan akan aktif mencari profilmu dan mereka akan menjadwalkan interview jika tertarik dengan keahlian dan pengalamanmu. Cara kerja yang ditawarkan Ekrut tentunya sangat menguntungkan kamu sebagai talent. Waktumu tidak habis untuk menyebar lamaran dan harap-harap cemas menunggu panggilan interview. Nah, satu hal lagi yang menarik dari sistem Ekrut adalah, kamu tidak perlu khawatir jika kamu tidak membaca email panggilan interview, karena tim Ekrut akan menghubungimu untuk memastikan kamu sudah menerima email panggilan interview. Ekrut benar-benar perhatian banget kan kepada para talent.
3. Kamu Bakalan Mendapatkan Peluang Besar Untuk Bekerja Di Perusahaan Impianmu
Jika sudah bagian dari Ekrut, kamu bakalan punya banyak kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan-perusahaan kece atau bahkan selama ini kamu impikan. Ekrut memiliki kecanggihan data science yang akan mempermudah perusahaan untuk menemukan kandidat atau talent yang cocok, dan tentunya berkualitas.
4. Dijamin Bebas Lowongan Abal-abal Alias Palsu
Apakah kamu pernah menjadi korban dari lowongan abal-abal alias palsu? Jika iya, kesalnya pasti ke ubun-ubun. Apalagi kamu sampai tertipu karena sudah keburu memberikan sejumlah uang, tapi tidak ada kejelasan pekerjaan yang kamu inginkan. Tenang! Di Ekrut kamu akan bebas dari lowongan palsu, karena perusahaan yang bergabung sudah melalui proses verifikasi yang kredibel. Bahkan perusahaan yang sudah bergabung di Ekrut tidak asing lagi bagi sebagian besar kandidat.
5. 100 Persen Gratis!
Banyak portal pencari kerja yang mengharuskan pelamar mengupgrade akun mereka ke premium untuk mendapatkan tawaran pekerjaan yang lebih eksklusif. Nah, di Ekrut semuanya benar-benar gratis sampai kamu mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan. Kamu cukup mendaftar dan melengkapi profil. Akun kamu gratis seumur hidup tanpa syarat dan ketentuan apapun.
6. Bisa Dapat Uang Dari Refer Friend Dan Contest
Saya sering menggunakan job portal untuk mendapatkan pekerjaan, tapi tidak ada satu pun platform penyedia kerja yang memberikan kesempatan dapat cuan ke user. Ekrut benar-benar unik dan memiliki segudang perbedaan. Kamu bahkan bisa mendapatkan cuan dengan mengundang teman untuk bergabung di Ekrut melalui Refer Friend dan Contest yang rutin diadakan setiap bulan. Misalnya untuk Refer Friend, kamu bisa mendapatkan uang hingga Rp 5000.000 rupiah. Sementara untuk contest kamu bisa menambah cuan di rekening Rp 2.500.000 jika kamu menang kompetisi. Seru banget ya!
7. Advocate Ekrut Selalu Siaga Membantu Dan Mendampingimu
Ekrut menyediakan tim yang disebut dengan Advocate Ekrut. Ini sih kece abis menurutku. Tim advocate akan mendampingimu sampai mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan. Kamu bisa bertanya dan konsultasi kepada tim advocate Ekrut untuk persiapan interview. Kamu juga bisa konsultasi perihal pekerjaan yang cocok dan sesuai dengan keahlianmu. Saya sudah merasakan bagaimana tim advocate Ekrut memperlakukan saya sebagai talent. Saya sudah mendaftar di Ekrut sebagai Not Looking For Job, karena saya masih punya pekerjaan tapi sangat terbuka dengan peluang baru. Setelah saya melengkapi profil, tim Advocate dari Ekrut langsung menghubungi saya untuk konsultasi perihal peluang baru yang bisa saya dapatkan. Tentu saja hal ini memberikan kesan pertama yang sangat menarik bagi saya sebagai talent baru di Ekrut.
Dapatkan Gaji dan Pekerjaan Di Ekrut Sesuai Dengan Minat Dan Pengalamanmu
Siapa sih yang tidak menginginkan gaji yang besar dan kompetitif. Jangan khawatir soal gaji, tim ekrut akan mencari perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif untuk para talent. Bahkan rata-rata gaji sesuai dengan posisi yang ditawarkan di Ekrut adalah 30 juta rupiah. Bukan hanya itu, di Ekrut sudah terdaftar lebih dari 3000 perusahaan yang sudah diverifikasi, dan talent mendapatkan tawaran pekerjaan rata -rata kurang lebih 20 hari.
Nah, Posisi seperti apa sih yang bisa kamu dapatkan di Ekrut? Sebenarnya Ekrut menawarkan empat posisi utama, seperti Software Engineering, Product Management, Marketing & Communications dan Data Science. Dan berikut ini adalah sub kategori di setiap posisi. Jadi keempat posisi utama diatas masih memiliki banyak peluang pekerjaan yang bisa kamu dapatkan.
Bingung Nyari Kandidat Terbaik Untuk Perusahaanmu? Pilih Ekrut Tanpa Ragu
Bukan hanya talent, bagi kamu employer atau pencari kandidat juga bakalan mendapatkan segudang manfaat jika mendaftar di Ekrut. Apabila kamu adalah perusahaan yang ingin mencari kandidat terbaik sesuai dengan posisi yang ditawarkan, Ekrut adalah platform yang tepat. Kamu tinggal daftar sebagai employer dan lengkapi profil perusahaanmu sedetail mungkin. Ratusan talent baru terus bertambah mendaftar di Ekrut, dan tentunya hal ini akan memberikan peluang besar untuk perusahaan dalam mendapatkan kandidat terbaik dan kompeten.
Setiap perusahaan pasti mencari kandidat yang bisa diandalkan, memiliki keahlian dan pengalaman mumpuni sesuai dengan posisi yang ditawarkan. Di Ekrut kamu bisa mendapatkan berbagai pilihan kandidat terbaik. Nah, bagi kamu pencari kandidat, Ekrut menyediakan sistem Platform Plan. Sistem ini adalah fitur yang bisa kamu gunakan untuk mencari kandidat yang kamu inginkan. Dengan menggunakan Ekrut Platform Plan, kamu akan mendapatkan beberapa keuntungan eksklusif berikut ini:
- Perusahaan akan lebih mudah memproses kandidat dengan menggunakan sistem pelacakan dari Ekrut
- Perusahaan akan mendapatkan talent berkualitas dan budget sesuai dengan data pasar
- Perusahaan akan langsung mendapatkan beberapa pilihan kandidat yang sudah diseleksi oleh tim Ekrut
- Tim Ekrut akan membantu perusahaan dalam proses perekrutan talent
Platform Plan
Biarkan Ekrut yang mengurus semuanya. Kamu hanya membayar biaya perekrutan talent yang benar-benar sudah diterima.
Headhunting Plan
-
- Masa Kontrak 12 Bulan
- Biaya per Rekrut 15%
- Gratis Membership
Platform Plan/Annually
-
Masa Kontrak 12 Bulan
-
Biaya Per Rekrut 0%
-
Biaya Membership Dan Bonus dari 8 juta kini hanya 4 juta perbulan
-
Gratis Membership 1 Bulan, setelah 1 perekrutan dalam bulan pertama
Bagaimana Menggunakan Ekrut Untuk Mendapatkan Talent Profesional? Simak Videonya Berikut Ini
Bagaimana Caranya Agar Profil Kamu Dilirik Employer Atau Pencari Kandidat? Lakukan Beberapa Hal Berikut Ini Yuk!
Bagaimana Caranya Agar Profil Kamu Dilirik Employer Atau Pencari Kandidat? Lakukan Beberapa Hal Berikut Ini:
Banyak orang yang mengeluhkan susahnya mendapatkan pekerjaan tanpa menyadari cara mereka mencari pekerjaan sudah terlalu kuno. Bukan hanya itu, para pemburu kerja juga sering melupakan bahkan mengabaikan keahlian yang dimilikinya. Padahal rata-rata perusahaan jauh lebih terkesima dengan kandidat yang memiliki background pengalaman dengan keahlian tertentu dan sangat dibutuhkan di era digital ini. Jika kamu hanya mengandalkan gelar dan pengalaman kerja yang biasa-biasa saja, kemungkinan besar kamu akan seperti kebanyakan orang diluar sana. Percayalah! Perusahaan akan fokus mencari kandidat yang tampak berbeda dengan kebanyakan pelamar pada umumnya. Apalagi dalam situasi pandemi ini, perusahaan membutuhkan tenaga-tenaga ahli untuk bidang yang booming saat ini, seperti Digital Marketing, Sosial Media, Big Data dan berbagai macam posisi yang berhubungan dengan digitalisasi. Dan rata-rata pekerjaan yang ditawarkan di Ekrut adalah posisi yang benar-benar dibutuhkan banyak perusahaan di masa pandemi ini.
Ekrut sudah menyediakan wadah untuk mempertemukan talent dan pencari kandidat dalam satu platform. Nah, jika sudah mendaftar di Ekrut tentunya kamu ingin mendapatkan banyak tawaran dari berbagai perusahaan dengan posisi sesuai keahlianmu. Coba lakukan beberapa hal ini untuk menarik perhatian para perusahaan pencari kandidat di Ekrut.
1. Pastikan Profilmu Sudah Lengkap Sampai 100 Persen
Saya baru mendaftar di Ekrut beberapa minggu yang lalu dan profil saya belum 100 persen. Tim talent begitu antusias menghubungi saya terkait dengan ketertarikan saya di Ekrut dan saya sempat menanyakan, kenapa saya belum mendapatkan referensi pekerjaan dari Ekrut. Tim Ekrut menjawab dengan begitu detail dan alasan utamanya adalah karena profile saya belum lengkap hingga 100 persen. Nah, untuk mendapatkan tawaran dari talent pastikan kamu sudah mengisi profilmu hingga 100 persen. Karena dengan data yang lengkap kamu bakalan mendapatkan referensi tawaran pekerjaan setiap saat dari Ekrut.
2. Masukan Semua Pengalaman Kerja Dan Keahlianmu
Keahlian dan pengalaman kerja merupakan salah satu hal sangat esensial di Ekrut. Karena dari keahlian dan pengalaman lah pihak pencari talent menilai apakah kamu sesuai dengan kriteria mereka. Semakin banyak pengalaman dan keahlian yang kamu daftarkan, tentunya semakin besar kesempatan kamu untuk dilirik pencari kandidat.
3. Isi Penghargaan Atau Sertifikat Yang Kamu Dapatkan , Dan Bahasa Yang Kamu Kuasai Untuk Memperkuat Portfoliomu
Penghargaan, sertifikat dan menguasai bahasa asing seperti bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah talent di mata para pencari kandidat. Jika pernah mendapatkan penghargaan dan sertifikat, kamu bisa memasukkannya di kolom Certificate dan Achievement. Begitu juga dengan bahasa, kamu bisa memasukan bahasa yang kamu kuasai di kolom Language. Penghargaan dan Menguasai bahasa asing khususnya bahasa Inggris, akan menjadi nilai tambah kamu bagi para employer.
4. Tambahkan Project Yang Pernah Kamu Buat
Apakah kamu pernah membuat project seperti Desktop Application, Art and Design, Mobile Application? Jika ya, kamu salah satu kandidat yang memiliki peluang besar untuk dilamar perusahaan impianmu. Yup, project yang pernah kamu buat tentunya menjadi portfolio yang sangat menarik bagi para employer. Masukkanlah di kolom Add Project jika kamu pernah membuat project untuk bidang teknologi, bahasa maupun science.
5. Isilah Data Di Profile Kamu Dengan Jujur
Hal terakhir dan paling sederhana tapi begitu berarti yang harus kamu lakukan adalah, isilah profilmu dengan sejujur-jujurnya. Karena sehebat apapun keahlianmu, perusahaan tidak akan pernah melirik orang yang tidak jujur. Karena dalam bekerja salah satu hal yang terpenting adalah kejujuran.
Pengalamanku menggunakan Ekrut, Mencari Pekerjaan Impian Tidak Lagi Takut
Aku Sudah Mencoba Ekrut Loh! Kamu Kapan Sob?
Dengan bekal pengalaman sebagai Marketing Service di salah satu E-Comerce, saya mendaftar di Ekrut beberapa minggu yang lalu. Saya langsung merasakan banyak optimisme dan keyakinan untuk mendapatkan pekerjaan impian saya di Ekrut. Keyakinan itu bermula dari kesan pertama saya yang begitu menarik dan menyenangkan beberapa hari setelah saya mendaftar di Ekrut. Tim Ekrut menghubungi saya untuk memberikan banyak informasi dan penuh dukungan. Bahkan tim Ekrut dengan semangat mengemukakan bahwa mereka akan selalu siap membantu saya hingga mendapatkan kesempatan bekerja sesuai dengan keahlian saya. Yuk! Jadikan Ekrut sebagai tempat mencari kerja impian.
Bagaimana? Kamu sudah yakin banget kan untuk mendaftar di Ekrut. Semoga dengan ulasan saya di atas membuatmu bersemangat menjadi bagian dari talent marketplace pertama di Indonesia yang satu ini. Mungkin sekarang kamu sedang berputus asa dan hilang harapan untuk mendapatkan pekerjaan. Tenang! Jangan panik, seperti yang sudah saya katakan, selalu ada asa di tengah nestapa. Nyari kerja gak usah pusing, coba Ekrut Inovasi baru nyari kerja tanpa melamar.
Dan buat kamu yang masih berjuang nyari kerja, terus semangat ya! Kegagalan hanya sementara jika kita terus mencoba dan melibatkan banyak kerja keras. Keep it up, you can do it guys!
Apa Kata Para Talent Tentang EKRUT?
Apa Kata Para Employer Tentang EKRUT?
Menangkan Total Hadiah 10 Juta/Bulan Dengan Mengikuti Contest EKRUT
Download Apps Ekrut Yuk!
Artikel ini ikut serta dalam blog competition yang diadakan EKRUT. Tema yang dipilih penulis adalah ” Cara Baru Cari Kerja”. Beberapa gambar diambil dari freepik dan situs Ekrut yang sudah didesain penulis secara independen. Video diambil dari Ekrut TV di Youtube. Tulisan ini berdasarkan pengalaman penulis saat menggunakan Ekrut, baik situs maupun aplikasinya. Dan sumber refrensi tulisan adalah https://www.ekrut.com/media. #EKRUTblogcompetition, #carabarucarikerja, #EKRUT, #EKRUTdigitaltalent
1. LOMBA BLOG REVIEW IDN APP 2020
2. LOMBA BLOG BAHAGIA BERSAMA AIRASIA 2019
3. LOMBA BLOG KORINDO 2020, MENINGKATKAN KESEHATAN DI PEDALAMAN
4. LOMBA BLOG PERPUSTAKAAN UNSYIAH BANDA ACEH, 2020
